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面試技巧:避開5大失誤,提高面試成功率!

來源:百城招聘,如有侵權,請聯系億搜客 時間:2020-09-15 作者:佚名 瀏覽量:

最近求職高峰期,大家都要去招聘會,赴大大小小的面試,面試,是獲得心儀工作的關鍵,網上關于面試需要做什么的技巧有很多,但今天我們要給大家提醒一下面試中易犯的失誤點,可以提高面試成功率哦。



 1 

對面試的公司不夠了解


當面試官問你“你了解過我們公司嗎?”時,主要是想考察你在來之前是否對本企業有一定的了解,也可以從中了解你求職的動機、愿望以及對這項工作的態度。

如果你想提高面試成功率,回答這個問題,記住不能說“沒有”,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間。當然前提是在面試之前要對這個公司情況做好了功課,切勿瞎編亂造。



 2 

過度解釋為什么會丟掉上份工作


如果面試官不提上一份工作離職原因,自己千萬不要多說。

如果面試官問了,也不要對從前的工作抱怨,不要說主觀原因,多說一些客觀原因,比如公司發展規劃個人職業發展規劃不符合之類的,這樣可以給面試者留個好印象。

如果一直抱怨以前的工作,甚至是同事或上級,只會讓面試官覺得你心胸狹窄,難以與人相處。



 3 

不善于打破沉默


很多求職者在面試開始時,總是出于種種顧慮,不敢主動說話,這時候就很容易出現冷場。

即使有的求職者能夠勉強打破沉默,語言也會比較生硬,反而顯得更加尷尬,不如在面試中主動致意并且交談,有利于緩解面試嚴肅的氣氛,也能給面試官留下好印象。當然,這一點對很多人,尤其是內向的人來說,還是比較難的,可以多從所面試的職位入手,找些相關話題聊。



 

沒有強烈表現出想得到這份工作的意愿


其實,你是不是在意這份工作,你是不是對這份工作有積極性等都會在面試中各個細節中透露出來,面試官都看的清清楚楚的。

如果你真的很想得到這份工作,請在面試官面前保持充沛的精神,把自己的熱情體現在表情上,說明自己對于這份工作的向往,說出自己的職業規劃,打動面試官。

  5  

不知道如何收場


有些面試者在面試結束時,因為緊張慌亂,會語無倫次,手足無措。其實在面試結束時,作為面試者,不妨表達一下你對應聘職位的理解,并告訴考官你對此職位感興趣,并詢問下一步是什么,面帶微笑地謝謝面試官的接待及對你的考慮。



面試是進入職場重要的一關,都應該用認真的態度去準備,掌握這些小技巧,可以提高成功率,祝你早日拿到offer。


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