編號:145967 簡歷更新:2020-09-22 瀏覽: 兩周內簡歷回復率:100%
求職意向
意向崗位:人力行政經理、總監、行政副總
工作地點: 河北  邯鄲 
期望行業:房地產業
待遇要求:¥6000-8000
到職時間:1周以內
職位性質:全職
求職狀態:找工作
工作職能: 人力資源經理/主管 人力資源總監 總經理助理 行政總監
自我評價
自我評價:退伍軍人 為人處事頗有原則性不會因私人原因而影響公司利益,工作認真,負責,從不會推卸責任,做事果斷,從不拖泥帶水,遇有困難,冷靜考慮解決問題的對策。具有良好的競業精神、事業心、責任感和團體精神,我自信能憑自己的能力和學識在以后的工作和生活中克服各種困難,實現自我的人生價值。
工作經歷
2016年10月 - 至今
河北騰州房地產開發有限公司
擔任:行政副總
工作職責:一)、人事工作
1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理流程、制度;
2.負責組織招聘工作,保證人才供給,滿足公司需要;
3.負責培訓、干部儲備,使之符合公司的發展需求;
4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理
5、負責員工崗位分析、設置,員工招聘、轉正、入離職、調動、獎懲、工傷處理等人事關系處理。
二)、行政工作
1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理;
2.負責組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
三)、費用成本管理工作
1.負責成本控制管理包括:月度費用審核及年度費用預算審批;
2.負責制定并執行物業管理流程、標準。
四)、外聯工作
1、負責對外接待并與政府部門及重要公關客戶進行溝通聯絡
2、負責公司案件訴訟的處理。
五)、團隊建設:1、負責公司的團隊建設,保證工作有序進行 2、責員工企業文化生活的推行。
六)、其他工作:完成領導交辦的其他工作。
2014年08月 - 2016年10月
河北騰州房地產開發有限公司
擔任:人事行政經理
工作職責:一.人事方面: 1.根據部門人員需求情況,制定人員招聘補充計劃,以內部提拔為主、外部招聘為輔,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作。2.建立培訓計劃,提高員工勝任工作所必須的技能技巧,使員工掌握管理技巧和管理新知; 3.根據公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,及時解決其中出現的問題,使績效體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 4.制定薪酬政策和晉升政策,為優秀員工提供良好的晉升平臺和空間;5、制定公司福利政策及節假日福利; 6.組織制定、執行、監督公司人事管理制度。
二、行政方面: 1.建立公司行政管理制度,并有效組織實施; 2.組織協調公司各類員工活動及各類會議; 3.組織進行企業文化建設,提高員工的凝聚力; 4.對公司各類管理制度進行監督、檢查、獎懲,確保制度能有效執行、落到實處; 5.跟蹤公司工作事項的執行與落實(包括會議決議),匯報執行結果; 6.后勤管理,包括保潔、宿舍、食堂管理,工作目標,開展其他業余活動設施建設及活動組織,豐富員工下班后的生活; 7.組織進行辦公用品及固定資產的管理,做好領用、登記、成本核算工作;每月定期組織固定資產盤點,做好固定資產的管理,確保賬實相符
2013年03月 - 2014年07月
邯鄲市新型環保包裝材料有限公司
擔任:人事行政經理
工作職責:行政人事工作:負責做好部門會議的組織,做好重要會議的記錄及整理,建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計,辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護;負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;負責組織員工企業文化活動; 完成領導交辦的其他工作。負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執行;嚴格執行公司一切規章制度,堅持原則性、公正性、保密性;協助各部門制訂崗位定員定編工作; 負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表,核算并制作工資表; 負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;對公司員工進行考核、獎懲管理;負責公司員工活動的組織和策劃,配合建設企業文化;搞好部門內部協作;完成領導交辦的其他工作。
教育經歷
2018年09月 - 2020年07月
河北經貿大學
學歷:本科
專業:企業管理
2015年03月 - 2016年05月
尚德教育機構
專業:企業人力資源管理師二級
2010年07月 - 2013年06月
石家莊工商職業學院
學歷:大專
專業:工商管理
項目經歷
2016年06月 - 2016年10月
ISO質量管理體系培訓
擔任:培訓和實施
項目描述:負責ISO9001:2008版質量管理體系認證培訓和實施
2015年07月 - 2015年10月
企業6S管理
擔任:培訓實施
項目描述:負責企業6S管理培訓和具體實施
培訓經歷
2015年03月 - 2016年05月
尚德教育
培訓方向:企業人力資源管理師二級(中級)職稱
培訓內容:企業人力資源六大模塊和實操技能
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